1、选择题
1、______同志于1952年在对劳动部工作报告的批示中明确指出：“需要注意职工的安全健康和必不可少的福利事业。”
A.毛泽东
B.朱德
C.刘少奇
2、安全培训对什么职员比较要紧?
A.管理职员
B.工人
C.以上两类职员都同样要紧
3、有关企业安全的第一责任者应该是?
A.生产部主管
B.安全部主管
C.高层主管
4、下列哪项能有效改变企业的安全水平?
A.聘请安全员
B.推行安全管理
C.增发补助费
5、为了预防事故，应有什么人参与预防工作和担当责任?
A.用人单位
B.工人本身
C.用人单位和工人本身两方面
6、对企业发生的事故，坚持______原则进行处置。
A.预防为主
B.三不放过
C.三同时
7、劳动保护监察是一种______监察。
A.国家
B.地方
C.行业
8、安全监察是一种带有些______监督。
A.强制性
B.规范性
C.自觉性
9、2000年全国“安全生产周”活动的主题是______
A.学会安全常识 迎接新的世纪
B.落实责任 保障安全
C.安全 生命 稳定 进步
10、企业经理、厂长对企业的安全生产______
A.负全方位负责
B.负主要责任
C.不负责任

11、“三同时”是指劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、______。
A.同时投产
B.同时结算
C.同时检修
12、工人有权拒绝______的指令。
A.违章作业
B.班组长
C.安全职员
13、______应参加职工伤亡事故和职业风险的调查处置。
A.工会组织
B.环保部门
C.财务部门
14、新工人的三级安全教育是指______、车间教育和班组教育。
A.启蒙教育
B.厂级教育
C.礼仪教育
15、离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要重新进行______。
A.职位安全教育
B.厂级安全教育
C.车间安全教育
16、安全色中的______表示提示、安全状况及通行的规定。
A.黄色
B.蓝色
C.绿色
17、______是提升职工安全技术素质的有效手段。
A.实践训练
B.加大批评
C.加大安全教育和培训
18、______对企业生产中的安全技术问题全方位负责。
A.安全员
B.总工程师
C.总经理
19、劳动争议是指______与劳动者发生的争议。
A.用人单位
B.总经理
C.劳动管理部门
20、______是劳动争议处置应遵循的。
A.公正原则
B.互利原则
C.互谅互让原则
1.A 2.C 3.C 4.B 5.C 6.B 7.A 8.A 9.A 10.A
11.A l 2.A 13.A 14.B l5.A 16.C 17.C l 8.B 19.A 20.A

2、填空题
l、安全标志分为_____标志、_____标志、_____标志和_____标志四类。
2、劳动卫生的中心任务是_____，_____。
3、中国劳动保护法规的指导思想是保护劳动者在生产劳动中的_____和_____。
4、从宏观讲，依据统计，事故发生是什么原因中，主要是什么原因_____和_____行为。
5、所有工业企业，为文明生产，严格控制有害化学物质向环境中_____，应通过_____，使用_____物质替代有害原材料等技术设施。
6、对安全检查中发现的事故隐患，常用_____公告书的形式，指定被查单位_____。
7、劳动保护“三大流程”是《_____流程》、《_____流程》和《_____流程》。
8、事故避免的三E对策是_____对策、_____对策、安全管理对策。
9、事故管理就是对事故的_____、_____、研究、_____、_____、统计和档案管理等事故发生后的一系列工作的总体。
10、事故的基本特质就是因果性、随机性、_____和_____性。
11、企业安全管理是指以国家的法律、规定和技术指标为_____，采取各种_____，对企业生产的_____情况，推行_____的所有活动。
12、企业安全管理的对象包含：生产的_____、生产的_____、生产的_____，与管理的_____。
13、企业安全管理的方法有：_____方法;_____方法;_____方法;_____方法等。
14、企业的安全教育规范包含：对新工人和换岗工人 的_____;对特种作业职员的_____培训;企业全员的_____教育等。
15、“四全”安全管理中的“四全”是指_____、_____、_____、_____。
16、三不伤害活动是指：对职工进行_____，_____，_____的_____安全教育活动。
17、安全检查的办法有_____检查、_____检查、_____检查、_____检查。
18、处置事故的“三不放过”原则指的是_____不放过、事故责任人和广大职工受不到教育不放过和_____不放过。
19、劳动安全卫生群体保护能力是指班组成员之间_____、_____而形成的整体防护保护能力。
20、劳动安全卫生法规主要包括安全技术法规、_____法规和_____法规。
答案：1.禁止 警告 指令 提示 2.改变劳动条件 预防职业风险 3.安全 健康
4.人的失误 不安全 5.排放 改革工艺 无毒无害 6.事故隐患整改 限时治理
7.工厂安全卫生 建筑安装工程安全技术 工人员工伤亡事故报告 8.工程技术 安全教育
9.调查 剖析 报告 处置 l0.潜伏性 可预防性 11.依据 方法 安全 有效制约
12.职员 设施和环境 动力和能量 信息和资料 13.行政 法制 经济 文化
14.三级教育 上岗持证 平时安全 15.全员 全方位 全过程 全天候
l 6.不伤害别人 不伤害自己 不被其他人伤害 全员 l 7.常常性 按期安全 专业性安全 群众性
18.找不出事故缘由 没拟定出防范手段 19.相互保护 相互帮助 20.劳动卫生 安全管理

3、判断题
1、周恩来同志于l 957年提出了“安全第一”的口号。
2、险情紧急时，职工无权停止作业，需要请示主管领导。
3、企业中对人身有害或污染劳动环境的设施没办法改造时，交罚款后可以允许继续用。
4、2000年全国“安全生产周”活动是由国家经济贸易委员会和全国总工会一同主办。
5、为了预防职工在生产过程中遭到职业伤害和职业风险，按工作特征配套的劳动防护用品、用具可适合的向职工收取肯定的成本。
6、国家颁布的《安全色》标准中，表示禁止、停止的颜色为黄色。
7、事故的发生是完全没规律的偶然事件。
8、事故原点就是构成事故的初起点。
9、国内安全生产方针是“安全生产，每人有责”。
10、2000年是北京天地大方科技文化进步公司第6次作为指定单位承办全国“安全生产周”活动的宣传工作。
判断题 答案
1.√ 2.× 3.× 4.√ 5.×
6.× 7.× 8.√ 9.×10.√

4、简答卷
1、什么是安全否决权原则?
2、什么是安全生产责任制?简述安全生产责任制的实质、核心和原则。 来源：www.examda.com
5、论述题
1、企业工会在劳动保护方面的基本任务是什么?
2、企业厂长或经理的安全职责有什么?
简答卷答案
l、什么是安全否决权原则?
答：安全具备否决权的原则是指安全工作是衡量企业营运管理工作好坏的一项基本内容，该原则要 求，在对企业各项指标考核、评选先进时，需要要第一考虑安全标准的完成状况。安全生产指标具备一票否 决有哪些用途。
2.什么是安全生产责任制?简述安全生产责任制的实质、核心和原则。 来源：www.examda.com
答：安全生产责任制是企业职位责任制的一个组成部分，是企业基本的安全规范，是安全规章规范的核心，安全生产责任制的实质是”安全生产，每人有责”。安全生产责任制的核心是切实加大安全生产的领导，打造起以政府、部门、企业主要点导为第一责任人的责任制。安全生产责任制要贯彻“预防为主”的原则。
论述题答案
1.企业工会在劳动保护方面的基本任务是什么?
答：企业工会在劳动保护方面的基本任务是：
1)向职工宣传党的安全生产方针政策及国家的劳动保护法规，对职工进行安全教育和劳动纪律的教育;
2)督促和帮助企业改变各种设施的安全性能和安全装置，教育职工正确用与爱惜各种设施的安全装置;
3)通过职工代表大会，拓展群众监督检查活动，对职工代表提出的有关劳动保护方面的提案，要督促行政拟定计划落实解决;
4)按期检查行政劳动保护手段计划实行状况，监督行政正确提出和合理用劳动保护手段经费，对新建、改建、扩建的工程项目是不是做到”三同时”要进行监督和审察; 本文来源:考试大网
5)把劳动保护工作纳入劳动竞赛中去，拓展有效的安全文化建设活动;
6)督促和帮助行政进行尘毒治理， 做好劳动卫生工作，预防职业病的发生，对职业病病人要督促行政积极治疗和合理安置;
7)参与伤亡事故的调查、剖析和处置; 来源：www.examda.com
8)督促和帮助行政做好女职工特殊保护工作; 来源：考试大
9)督促和帮助行政按规定提供劳动防护用品;
10)帮助企业行政认真实行劳逸结合的政策，按劳动法办事;
11)落实职工在劳动过程中保护自己安全健康的权利，有权制止违章指挥和违章作业。
2.企业厂长或经理的安全职责有什么?
答：作为企业的行政负责人，肩负如下安全职责：
1、厂长经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全方位负责，因此要做到在计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全工作;
2、加大安全生产管理，负责打造并落实全员安全生产责任制;
3、严格实行国家和上级有关安全生产方针、政策、法律、法规规范，加大对职工进行安全教育培训，同意安全培训考核;
4、审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目的，签发安全生产规章规范、安全技术流程，批准重大安全技术手段，切实保证安全生产资金投入;
5、检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任制落实状况;
6、负责完善安全生产管理机构，充实专职安全技术管理职员;
7、主持召开安委会议，研究解决安全生产的重大问题;
8、组织对重大事故的调查和处置;
9、拟定厂长经理年度安全工作规划，并落实工作安排;
10、有权拒绝和停止实行上级违反安全生产法规、政策的指令;
11、搞好女工和未成年工的特殊保护工作，抓好职工个人防护用品的用法和管理。