2025年监理工程师考试已经顺利完成，为了2025年监理工程师新一轮的考试到来，大伙要早早地开始筹备考试了。智学网为你整理了2025年监理工程师考试模拟试题及参考分析，跟智学网一块儿训练吧！更多资讯请继续关注智学网。

1、对于使用方法建设的政府投资工程，政府要审批项目建议书、可研报告、初步设计和概算。

A、转贷

B、贷款贴息

C、投资补助

D、资本金注入

D

本题考查的是策划决策阶段的工作内容。对于使用直接投资和资本金注入方法的政府投资工程，政府需要从投资决策的角度审批项目建议书和可研报告，除特殊状况外，不再审批开工报告，同时还要严格审批其初步设计和概算。参见教程P7。

2、依据《施工合同标准文本》的规定，因承包人违约而解除合同，发包人的行为正确的是。

A、发包人不可派职员进驻施工场地，另行组织职员或委托其他承包人施工

B、发包人无权扣留用承包人在现场的材料、设施和临时设施

C、发包人扣留用承包人在现场的材料设施，则发包人不可以再享有索赔的权利

D、发包人有权需要承包人将它为推行合同而签订的材料和设施的订货合同或任何服务协议出售给发包人

D

本题考查的是违约责任。选项A，发包人可派职员进驻施工场地，另行组织职员或委托其他承包人施工;选项B，发包人有权扣留用承包人在现场的材料、设施和临时设施;选项C，发包人的扣留行为不免除承包人应承担的违约责任，也不影响发包人依据合同约定享有些索赔权利。参见教程P99。

3、下列关于《卓越绩效评价准则》与ISO9000的表述，正确的是。

A、卓越绩效模式主要关注过程

B、ISO9000是多样化目的

C、卓越绩效是有限的目的

D、ISO9000主要关注过程

D

本题考查的是《卓越绩效评价准则》与ISO9000的比较。ISO9000主要关注过程，它以过程办法构筑和实行标准体系，它关注商品达成过程中的一系列符合标准或是符合客户需要的管理活动，是有限的目的。“卓越绩效”模式更关注结果，是多样化的目的。参见教程P52。

4、在工程建设其他成本中，是建设单位经费的有。

A、劳动保险费

B、工程招标费

C、采购及保管设施材料费

D、合同契约公证费

E、生产职员招募费

ABDE

本题考查的是工程建设其他成本。建设单位经费包含员工的基本薪资、薪资性津贴、职工福利费、劳动保护费、劳动保险费、办公费、差旅交通费、工会经费、职工教育经费、固定资产用费、工具用具用费、技术图书资料费、生产职员招募费、工程招标费、合同契约公证费、工程水平监督测试费、工程咨询费、法律顾问费、审计费、业务招待费、排污费、竣工出货用清理及竣工验收费、后评估等成本。不包含应计入设施、材料预算价格的建设单位采购及保管设施材料所需的成本。参见教程P31。

5、下列关于紧前工作、紧后工作和平行工作的说法正确的有。

A、在互联网图中，相对于某工作而言，紧排在该工作之前的工作称为该工作的紧前工作

B、在双代号互联网图中，工作与其紧前工作之间不可能有虚工作存在

C、在互联网图中，相对于某工作而言，紧排在该工作之后的工作称为该工作的紧后工作

D、在双代号互联网图中，工作与其紧后工作之间需要有虚工作存在

E、在互联网图中，相对于某工作而言，在该工作之后的工作称为该工作的紧后工作

AC

本题考查的是紧前工作、紧后工作和平行工作。选项B和D错误，在双代号互联网图中，工作与其紧前工作之间可能有虚工作存在。选项E错误，在互联网图中，相对于某工作而言，紧排在该工作之后的工作称为该工作的紧后工作。参见教程P36。